Gérer de manière optimale les ressources humaines de son entreprise c'est s'assurer au préalable que les compétences des personnes sont bien en adéquation avec les exigences du poste qu'elles occupent et ce aussi bien sur le plan des capacités intellectuelles et techniques que des relations humaines.
Pour cela la qualité de la sélection dans le recrutement du personnel constitue une composante fondamentale de la politique de valorisation du capital humain.
Delta Management spécialisé dans ce domaine, peut aider les organisations à gagner du temps et de l'argent en leur assurant le meilleur choix des cadres.
Notre assistance dans ce domaine varie selon qu'il s'agisse :
• D'une prise en charge globale de l'opération de sélection
- Etude détaillée du poste à psourvoir et du profil recherché ;
- Recherche dans le fichier de compétences ;
- Conception de l'annonce à publier si besoin ;
- Sélection des candidats (entretiens, tests de personnalité…)
- Présentation des candidats sélectionnés au client ;
- Conseil et assistance pour l'intégration du candidat retenu.
- Garantie durant la période d'essai.
• D'un examen psychoprofessionnel d'une candidature présélectionnée par le client
- Étude détaillée du poste à pourvoir et du profil recherché ;
- Entretiens approfondis semi-directifs ;
- Tests appropriés ;
- Rapport psychoprofessionnel du candidat examiné
Pour tout dossier de sélection, Delta Management assure une confidentialité totale vis-à-vis du client et du candidat et garantit pendant 6 mois le suivi du candidat retenu.
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